O wydarzeniu
Kryzys suicydalny pracownika, myśli samobójcze zakomunikowane na firmowym czacie czy próba samobójcza w strukturach organizacji to momenty, w których biznes schodzi na dalszy plan, a liczą się sekundy i precyzja działania.
To spotkanie wyposaży Cię w wiedzę o sygnałach ostrzegawczych, protokół rozmowy z pracownikiem w kryzysie suicydalnym, etapy reagowania i przekazywania najtrudniejszej informacji zespołowi.
Dowiesz się, jak zabezpieczyć pracownika, jak przeprowadzić rozmowę, jak zgodnie z prawem i procedurami wezwać służby ratunkowe do pracownika na Home Office oraz jak zarządzić zespołem, który w takich sytuacjach nie tylko doświadcza ogromnego stresu, ale też stoi w obliczu bezradności a czasami również poczucia winy.
Porozmawiamy o granicach odpowiedzialności i o tym jak zadbać o siebie w czasie tego kryzysu, by ochronić się przed wtórnym stresem i ruminacjami.
Zarezerwuj darmowe miejsce (Liczba miejsc ograniczona)
Co zyskasz jako uczestnik?
Praktyczny algorytm zachowań w kryzysie (Checklista HRBP) Wyjdziesz ze spotkania z gotowym, czarno-białym schematem postępowania: jak reagować krok po kroku, kiedy i jak wzywać służby ratunkowe, jak powiadomić rodzinę i jakich słów kategorycznie unikać, by nie pogorszyć stanu osoby w kryzysie.
Umiejętność dostrzegania „cichych” sygnałów ostrzegawczych Nauczysz się dekodować subtelne zmiany behawioralne i komunikaty (zarówno w bezpośrednim kontakcie, jak i w wiadomościach na Slacku czy Teams), które świadczą o tym, że pracownik znajduje się w strefie bezpośredniego zagrożenia życia.
Gotową strategię Postwencji (ochrona zespołu po kryzysie) Dowiesz się, jak zarządzać organizacją i zespołem w dniach i tygodniach po wystąpieniu próby samobójczej. Zyskasz wiedzę, jak mądrze rozmawiać z pracownikami i jak prowadzić komunikację wewnętrzną.
Narzędzia ochrony własnego zdrowia psychicznego (Self-care) Wspieranie innych w traumie potężnie obciąża. Eksperci wyposażą Cię w konkretne techniki psychologiczne, które pozwolą Ci zdystansować się od przeżywanych emocji i ochronią Ciebie przed wtórną traumatyzacją i psychicznym wycieńczeniem.
Doświadczenie z symulacji na żywo W ramach pracy warsztatowej przepracujesz najtrudniejsze scenariusze w bezpiecznym, zamkniętym gronie innych HR Business Partnerów. Pozwoli Ci to „przetestować” swoje reakcje w kontrolowanych warunkach, zanim staniesz przed realnym wyzwaniem w firmie.
Prelegenci
Michał Śmiałowski
Doświadczony psycholog, psychoterapeuta i interwent kryzysowy. Od kilkunastu lat pracuje z biznesem, wspierając organizacje w powrocie do równowagi po zdarzeniach krytycznych. Od czterech lat w ramach Mental Health Center prowadzi bezpośrednie interwencje w najtrudniejszych, nagłych sytuacjach na terenie przedsiębiorstw.
dr Małgorzata Wypych
Interwent kryzysowy, psycholog i specjalistka wsparcia psychologicznego w organizacjach. Jako doświadczona psychoedukatorka wspiera działy HR oraz Business Partnerów w zarządzaniu kryzysami i traumą grupową na poziomie systemowym, dbając o standardy etyczne i merytoryczne działań pomocowych.
Eksperci Volvo
Gospodarz Spotkania
Paulina Ziembińska
Head of People and Culture Poland (DTO)
Wszechstronna liderka, która w swojej karierze unikalnie łączy zaawansowane kompetencje z zakresu nauk ekonomicznych oraz nowoczesnego zarządzania ludźmi (People & Culture). Obecnie jako Head of P&C dla Digital Technology & Operations w Volvo Polska odpowiada za kluczowe obszary związane z kapitałem ludzkim, kulturą organizacyjną oraz budowaniem zaangażowania zespołów w dynamicznym, międzynarodowym środowisku nowoczesnych technologii. Jako prelegentka i panelistka aktywnie dzieli się wiedzą na temat nowoczesnych metod motywowania, wyzwań rynku pracy w czasach niepewności oraz kultury feedbacku. Obecnie finalizuje studia z zakresu Wellbeingu na Akademii Leona Koźmińskiego
Prowadząca sesję mindfulness
Aleksandra Łój-Wróż
Z wykształcenia psycholożka, z zawodu Talent Acquisition Partner, mocno ukierunkowana na employer branding. Mindfulness traktuje jako formę autentycznego połączenia z tym, co „tu i teraz”. Swoją wiedzę praktyczną pogłębiała podczas certyfikowanego, 8-tygodniowego kursu MBSR (Mindfulness-Based Stress Reduction).
Anna Kutrzyńska
Health & Safety & Wellbeing Manager
Zawodowo i z pasji jestem związana z obszarem bezpieczeństwa oraz zdrowia pracowników. Mam doświadczenie we współpracy z działami produkcyjnymi, logistycznymi i biurowymi, pracując z osobami na wszystkich szczeblach organizacji.
W centrum moich zainteresowań znajduje się człowiek i jego potrzeby - swoje działania opieram na podejściu holistycznym, uznając dobrostan fizyczny i psychiczny za nierozerwalne elementy. Fascynuje mnie rozwój – zarówno indywidualny, jak i organizacyjny – oraz to, jak świadomie można go wspierać. Na co dzień aktywnie wspieram rozwój kultury organizacyjnej, w której bezpieczeństwo i troska o ludzi stanowią integralną część DNA firmy.
Nasz Gospodarz i Partner
Wspólnie budujemy bezpieczeństwo w biznesie
Organizatorem i gospodarzem nadchodzącego Meet-upu jest nasz długoletni partner – firma Volvo.
Jesteśmy niezwykle wdzięczni całemu zespołowi wrocławskiego oddziału Volvo za ogromną pomoc, otwartość i zaangażowanie w przygotowanie tego spotkania.
Dzięki ich wsparciu oraz udostępnieniu przestrzeni Digital Technology & Operations, możemy spotkać się w warunkach sprzyjających merytorycznej dyskusji i wspólnie wypracowywać standardy reagowania na kryzysy w środowisku pracy.
Dziękujemy, że wspólnie z nami tworzycie przestrzeń opartą na zaufaniu i realnym bezpieczeństwie psychologicznym.